[Pentru] mai multă eficiență și responsabilitate în administrația publică locală, vom propune plafonarea numărului de angajați pentru fiecare localitate la nivel național.

Ilie Bolojan · July 18, 2025 · surse:

1
context

Într-o conferință de presă susținută pe 18 iulie 2025, premierul Ilie Bolojan a prezentat pachetul de măsuri privind reforma administrației publice locale. El a menționat 3 direcții importante care vor fi urmărite în discuțiile cu reprezentanții autorităților locale, astfel încât acest pachet de măsuri să fie gata până la finalul lunii iulie (2025):

  • mai multă eficiență și responsabilitate în administrația publică locală;
  • întărirea capacității administrative pentru a gestiona probleme și pentru a genera dezvoltare locală;
  • politici publice de descentralizare, de simplificare și de digitalizare.

Pentru mai multă eficiență și responsabilitate în administrația publică locală, Bolojan a propus:

  • plafonarea numărului de angajați pentru fiecare localitate la nivel național: în primării, în consiliile județene. El a dat ca exemplu consiliile județene care au 100 de angajați și care funcționează la fel de bine ca un consiliu județean cu 200 de angajați;
  • limitarea numărului de polițiști locali (norma curentă este de 1 polițist local la fiecare 1.000 de locuitori). El a dat ca exemplu municipiul Buzău, care nu reușește să reducă numărul de polițiști locali sub limita legală, din cauza proceselor care trenează de ani de zile;
  • stabilirea unei grile de salarizare unice pentru localitățile care nu-și acoperă din venituri proprii nici măcar cheltuielile de personal. El a dat ca exemplu unele localități în care grila de salarizare pentru angajații din primărie este foarte apropiată de salariul viceprimarului, din cauză că legislația curentă permite primăriilor să-și stabilească propria grilă de salarizare, câtă vreme salariile din acea grilă nu depășesc salariul viceprimarului;
  • alocarea fondurilor guvernamentale în funcție de eficiența activității. Aici, Bolojan a dat ca exemplu gradul de colectare a impozitelor;
  • posibilitatea ca un funcționar public să aibă norma de lucru împărțită între 2-3 primării (învecinate), în cazul primăriilor mici; aici, Bolojan a dat ca exemplu contabilii, bibliotecarii;
  • partajarea între primării a unor servicii sau bunuri achiziționate din bani publici, cum ar fi salubrizarea, închirierea de utilaje etc;
  • reducerea cabinetelor aleșilor locali.

Notă: sumarul declarației a fost ușor scurtat, pentru mai multă claritate. Vezi declarația exactă a lui Ilie Bolojan începând cu minutul 02:27 al conferinței de presă susținută la Palatul Victoria (Guvern).

de verificat
Verificăm dacă Guvernul Ilie Bolojan a adoptat măsuri pentru plafonarea numărului de angajați din toate primăriile și consiliile județene din țară.
un răspuns
1

În conferința de presă susținută la Guvern pe 24 septembrie 2025, Ilie Bolojan a declarat că reforma administrației publice locale nu a fost încă aprobată. Vezi declarațiile pe acest subiect începând de la minutul 29:22 al conferinței:

Acest pachet de administrație nu a intrat în ultima asumare de răspundere (...) Fără reducerea de cheltuieli, această reformă este incompletă (...) În aceste zile s-au discutat diferite soluții, care țin de cheltuielile pe administrație.

Avem două tipuri de cheltuieli: cheltuielile care înseamnă cheltuieli structurale, care se fac an de an și cei 130.000 de angajați din administrație, din aparatele proprii, subliniez, pentru că mai sunt alte structuri de asistență socială, Direcțiile pentru Protecția Copilului și așa mai departe, indiferent dacă au norma încărcată, dacă lucrează sau nu lucrează, dacă sunt foarte buni profesioniști sau sunt mai puțin profesioniști, salariile lună de lună și cheltuielile trebuie asigurate și aceasta este o cheltuială structurală. Reducerea acestei cheltuieli este vitală pentru a avea o administrație mai eficientă, pentru a corecta nedreptățile. Pentru că așa cum am mai prezentat, dacă s-ar aplica o reducere de câteva procente, 5%, 10%, 15%, ca să dau niște cifre: la 10% ar însemna 13.000 de posturi din aparatele proprii, am constata că sunt primării sau consilii județene care au avut grijă de câți angajați au, care și-au administrat mai bine banii și care nu trebuie să facă în niciuna din ipoteze nicio reducere, dar sunt alte autorități care în mod evident depășesc aceste limite și acolo se vede că este loc de mai bună eficiență și eu în permanență voi susține reducerea acestei cheltuieli structurale.

Dacă ne-am limita doar la reducerea unor cheltuieli de funcționare, pentru servicii, am face două lucruri: ar fi niște cheltuieli care se reduc temporar, anul viitor sau peste 2 ani de zile imediat pot fi crescute în orice formulă. Pe de altă parte, o reducere în procente a acestor cheltuieli de la toată lumea i-ar nedreptăți pe cei care și-au gospodărit cu grijă banii, și nu e normal să se aplice un procent unitar atât la autoritățile care și-au bătut joc de bani, ca să ne înțelegem foarte bine, cât și la cei care au avut grijă de ei. (...)

Pe 1 septembrie 2025, premierul Ilie Bolojan a prezentat al doilea pachet de măsuri asupra căruia Guvernul și-a angajat răspunderea în Parlament.

Reforma administrației publice locale a fost amânată de mai multe ori deoarece PSD (ca partid din coaliția de guvernare) nu a agreat procentul de reducere cu 40% a personalului din primării și din consiliile județene, vezi acest articol Digi24 de pe 2 septembrie 2025.

Această promisiune a lui Bolojan este momentan blocată.

gavel blocată
ajutor pentru Markdown: CommonMarkGitHub FlavoredParsedown